Ley de la Ciencia – La reforma ha sido aprobada definitivamente

La reforma recoge una nueva modalidad de contrato indefinido vinculada al desarrollo de actividades cient铆fico-t茅cnicas para todo tipo de personal de investigaci贸n.

[Ciencia]

 

El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado de manera definitiva la reforma de Ley de la Ciencia, la Tecnolog铆a y la Innovaci贸n. Entre las medidas, la reforma recoge una nueva modalidad de contrato indefinido.

La reforma de la Ley de la Ciencia aprobada por el Congreso blinda una financiaci贸n p煤blica de la I+D estable y creciente con el objetivo de que alcance el 1,25 % del PIB en 2030 鈥攜 el 3 % junto a la inversi贸n privada鈥, de conformidad con el Pacto de la Ciencia y la Innovaci贸n.

Entre las medidas aplicadas en relaci贸n con la carrera cient铆fica y t茅cnica en el 谩mbito de la I+D+I, la reforma recoge una nueva modalidad de contrato indefinido vinculada al desarrollo de actividades cient铆fico-t茅cnicas para todo tipo de personal de investigaci贸n en el marco de l铆neas de investigaci贸n definidas y en contratos de I+D+I.

Esta contrataci贸n indefinida, cuya aplicaci贸n se adelant贸 a trav茅s de un Real Decreto Ley, recoge las singularidades del sistema de I+D+I y no est谩 sujeta a los l铆mites de la oferta de empleo p煤blico, ni a las tasas de reposici贸n.

 

Nuevo itinerario posdoctoral

Asimismo, el texto establece un nuevo itinerario posdoctoral que busca reducir la edad de entrada al sistema y facilitar la incorporaci贸n estable al mismo. En concreto, dise帽a un nuevo contrato de hasta seis a帽os, con una evaluaci贸n intermedia que conlleva promoci贸n y una evaluaci贸n final, que permite obtener el nuevo certificado R3.

Este certificado facilitar谩 consolidar una plaza permanente porque se exime de parte de las pruebas de acceso y porque se reserva un m铆nimo del 25% en las plazas en los organismos p煤blicos de investigaci贸n y del 15% en universidades.

La reforma de la ley tambi茅n garantiza nuevos derechos laborales a los j贸venes investigadores e investigadoras de nuestro pa铆s como una indemnizaci贸n por finalizaci贸n de los contratos predoctorales y postdoctorales.

 

Atracci贸n de talento y movilidad profesional

El texto incluye tambi茅n facilidades para la contrataci贸n de personal extranjero y la posibilidad de la doble adscripci贸n en nuestro pa铆s y fuera de 茅l.

Adem谩s, los quinquenios del personal de investigaci贸n de los Organismos P煤blicos de Investigaci贸n (OPIS) evaluar谩n y reconocer谩n por primera vez todos los m茅ritos de investigaci贸n realizados anteriormente en el sector p煤blico y en cualquier universidad, tanto en Espa帽a como en el extranjero.

Hasta el momento, los quinquenios solo reconoc铆an la experiencia en los OPIS de nuestro pa铆s.

Asimismo, la norma redefine el contrato del investigador distinguido para atraer personal cient铆fico de prestigio a Espa帽a.

Por otra parte, respecto al personal t茅cnico de OPIS, incluye tambi茅n la posibilidad de movilidad profesional, de estancias formativas temporales o de colaboraci贸n en empresas tecnol贸gicas.

Las comunidades aut贸nomas ser谩n las encargadas de incorporar categor铆as espec铆ficas de investigador sanitario en su personal estatutario y desarrollen su carrera profesional en t茅rminos similares al resto de personal de investigaci贸n.

 

Tramites administrativos y transferencia de conocimiento

Otro de los ejes de la reforma est谩 orientado a reducir las cargas administrativas del sector de I+D+I. Por ejemplo, en materia de subvenciones p煤blicas, el texto introduce medidas para facilitar tanto el procedimiento de concesi贸n de ayudas como el de justificaci贸n por parte de los beneficiarios.

La norma tambi茅n est谩 dirigida a reforzar la transferencia de conocimiento, una de las carencias del sistema de I+D+I espa帽ol, a trav茅s de nuevos mecanismos.

Uno de ellos es el reconocimiento del sexenio de transferencia para incentivar el traslado directo del conocimiento y la innovaci贸n generados en el sector p煤blico a las empresas y a la sociedad.

Otros mecanismos incluidos son el desarrollo de la compra p煤blica de innovaci贸n y el permiso a las administraciones p煤blicas de invertir y coinvertir en sociedades mercantiles, como hacen los pa铆ses m谩s avanzados, donde el sector p煤blico es un agente emprendedor que invierte y estimula la inversi贸n privada en I+D+I.

 

Agencia Espacial Espa帽ola

La reforma de ley tambi茅n contempla la creaci贸n de la Agencia Espacial Espa帽ola, con un componente dedicado a la Seguridad Nacional, para dirigir el esfuerzo en materia espacial, coordinar de forma eficiente los distintos organismos nacionales con responsabilidades en el sector espacial y unificar la colaboraci贸n y coordinaci贸n internacional.

 

Igualdad de g茅nero

En materia de igualdad, la Ley busca resolver las principales desigualdades de g茅nero que persisten en el 谩mbito de la I+D+I.

Para ello, dar谩 por primera vez seguridad jur铆dica a la igualdad de g茅nero en el Sistema de la Ciencia, la Tecnolog铆a y la Innovaci贸n, asegurando un abordaje dual, donde la perspectiva de g茅nero sea eje transversal de los instrumentos de planificaci贸n de los agentes p煤blicos en ciencia, tecnolog铆a e innovaci贸n a la vez que se implementan acciones espec铆ficas.

As铆, los agentes p煤blicos deber谩n disponer y evaluar anualmente un plan de igualdad de g茅nero y contar con protocolos frente al acoso sexual y por raz贸n de g茅nero u orientaci贸n sexual.

Tambi茅n se prev茅 la creaci贸n de un distintivo de igualdad de g茅nero en I+D+I para los centros que acrediten alcanzar criterios de excelencia en este 谩mbito, adem谩s de la obligatoriedad de implementar medidas para eliminar los sesgos de g茅nero e integrar la dimensi贸n de g茅nero en los proyectos de I+D+I.

En este sentido, se garantizar谩 tambi茅n la igualdad en los procesos de selecci贸n y evaluaci贸n para quienes concilian y se fomenta el impulso de medidas de acci贸n positiva.

Adem谩s, se reconoce el papel fundamental de la divulgaci贸n cient铆fica y la educaci贸n para impulsar el cambio sociocultural y fomentar la corresponsabilidad.

 

 

Fuente:
Agencia SINC (Servicio de Informaci贸n y Noticias Cient铆ficas)
26-08-2022

Derechos: Creative Commons.

Origen de la imagen:
Artem Podrez – pexels.com

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