Mujeres – La importancia de la educación superior y flexible
El perfil de las estudiantes online refleja esa transformación: madres que estudian en horarios nocturnos, emprendedoras que fortalecen la gestión de sus proyectos o mujeres en contextos migratorios que encuentran en la educación virtual un puente para reconstruir su trayectoria profesional sin importar el país en el que residan.
[Mujeres Hoy – Formación]
Cerca del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, se vuelve a poner sobre la mesa la situación de las mujeres en el mundo y se recuerda especialmente que la igualdad de oportunidades y acceso real a espacios de decisión, es todavía una asignatura pendiente.
En ese contexto, la educación superior —y especialmente los modelos flexibles y online— se consolida como un habilitador estratégico del liderazgo femenino sobre todo en Ecuador, Colombia, Perú y España.
Países como, por ejemplo, la Universidad Espíritu Santo (UEES), ofrece becas de formación gratuita online, a las que se puede optar hasta el próximo 27 de marzo de 2026.
Yeisbys Arango, Directora Global de Operaciones Online de la UEES, nos explica porque es tan importante, promocionar entre las mujeres una formación actual e innovadora.
Pocas mujeres en cargos directivos
Aunque las mujeres representan más del 50% de la matrícula universitaria en América Latina y más del 55% en España, su presencia en cargos directivos aún se mantiene alrededor del 30%, y la brecha salarial continúa siendo un desafío estructural.
A esto se suma que muchas siguen asumiendo una mayor carga de trabajo no remunerado, lo que históricamente las obligó a elegir entre estudiar, trabajar o cuidar.
Hay que conseguir transformar esa situación.
“Durante mucho tiempo, muchas mujeres tuvieron que elegir entre estudiar, trabajar o cuidar. Hoy esa realidad está cambiando.
La educación online no solo abre puertas; permite a muchas mujeres, por primera vez, elegir su propio camino”, afirma Yeisbis Arango, que explica el porqué el proyecto de la UEES está especialmente dirigido a las mujeres profesionales o estudiantes.
Formación online y flexible dirigida a mujeres
“Desde la experiencia de la formación que lideramos, el perfil de las estudiantes online refleja esa transformación: madres que estudian en horarios nocturnos, profesionales que buscan ascender sin detener su carrera, emprendedoras que fortalecen la gestión de sus proyectos y mujeres en contextos migratorios que encuentran en la educación virtual un puente para reconstruir su trayectoria profesional sin importar el país en el que residan”, aclara Arango, directora y una de las responsables de estas becas de formación…
El impacto no es únicamente académico. La modalidad flexible permite integrar vida personal, laboral y formación en un mismo proyecto, fortaleciendo la confianza y la capacidad de liderazgo.
En cuanto a las áreas de mayor interés, la UEES ha identificado un crecimiento sostenido en carreras como Administración de Empresas, Marketing y Comunicación, y Diseño de Interiores en modalidad online, disciplinas vinculadas al liderazgo, la creatividad estratégica y la construcción de proyectos con propósito.
Cursos gratuitos en la UEES
En coherencia con esta visión, a partir de este mes de marzo la UEES ha habilitado 20 cursos gratuitos en modalidad online orientados a fortalecer competencias en liderazgo, gestión e innovación.
La convocatoria está abierta hasta el 27 de marzo de 2026, para hombres y mujeres de diversos países del mundo, reafirmando el carácter ‘inclusivo’ de la iniciativa.
En el marco del mes de la mujer, esta propuesta busca además resaltar el valor del liderazgo femenino y promover mayores oportunidades de formación. La información completa y el proceso de inscripción se encuentran disponibles en: https://www.jotform.com/build/260356034690657.
Ana Luisa Vélez, directora Corporativa de Marketing de la UEES, está convencida de que se apuntaran muchas mujeres a estas becas que no requieren ninguna selección previa para participar en los cursos de formación que se ofrecen, y lo explica:
“El liderazgo no se improvisa. Requiere formación, conectar con el ser humano y descubrir los talentos de cada persona. Cuando ampliamos el acceso a educación de calidad con flexibilidad, estamos fortaleciendo el ecosistema de liderazgo femenino”.
“En este mes de la mujer, el desafío no es solo reconocer avances, sino consolidar condiciones reales para que más mujeres puedan formarse, especializarse y liderar sin renunciar a otras dimensiones de su vida”, acaba Vélez.
J. L.
Barcelona, 9 de marzo de 2026
Origen de las imágenes:
freepik.es
Yeisbys Arango: Imagen: linkedln
Ana Luisa Vélez: Imagen: linkedln
Más información:
Prensa, RRPP: Anggie Gaona, anggiegaona@gmail.com – Teléfono: 93 699503493 (España)
Información sobre las materias de los cursos: Agencia de noticias La Independent: https://laindependent.cat/es/nueva-convocatoria-de-becas-de-formacion-de-lo-uees/
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