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Preguntas y reflexiones con la Honorable Sra. Joana Ortega

Más de 60 mujeres representantes de instituciones, empresas, medios de comunicación, asociaciones y ongs han asistido a la Cena Agima del mes de julio donde han tenido la oportunidad de hablar, preguntar y escuchar a la Honorable Sra. Joana Ortega, Vicepresidenta de la Generalitat de Catalunya.

Joana Ortega es una mujer joven con hijos que intenta, como todas las mujeres que trabajan, conciliar el trabajo con la vida familiar. Tanto es así que al tener hijos adolescentes y una niña más pequeña, y no coincidir sus horarios, muchas veces desayuna dos veces para poder estar con sus hijos más mayores y con la pequeña. Para Joana Ortega la familia es muy importante y trabaja para que las mujeres no tengan que renunciar a disfrutar de sus hijos y pareja y tampoco a su trabajo, impulsando la racionalización de los horarios en las empresas (horarios continuados, reducidos, trabajar desde casa ya que en muchas ocasiones no es necesaria la presencia continua en el puesto de trabajo...).

Su mensaje a las mujeres jóvenes es que no renuncien a nada. No tienen porqué llegar a plantearse decidir entre el trabajo y la familia. La mujer tiene que vivir la maternidad en el mundo laboral sin renunciar a nada. Para ello las empresas han de tender a la conciliación con el convencimiento de que a la larga será una inversión beneficiosa.

Insiste en que “debemos dar valor a lo que hacemos, dar valor a las capacidades de que disponemos como pueden ser la empatía y la negociación. Pongamoslo todo en valor”.

“El objetivo es que la mujer que trabaja pueda disfrutar de las pequeñas cosas que tiene la vida, formarse continuamente, vivir con plenitud la vida familiar, laboral y de persona.

Para las mujeres el tiempo es una fuente de discriminación ya que generalmente no tienen tiempo libre. Sería importante que aprendiéramos a ‘perder el tiempo’.”

Respondiendo a la pregunta de qué tiene prioridad en el gobierno en este momento, ha dicho que “sin lugar a dudas lo primero es crear puestos de trabajo, en segundo lugar ver cómo reducir el fracaso escolar (en estos momentos hay un 30% de fracaso escolar). Hay que fomentar que los estudiantes hagan formación en empresas, que la gente joven marche a formarse fuera y después vuelva. Tenemos que hacer frente a la crisis de valores, enfocar una generación con más fuerza. Hay que educar en respeto, valores y diferencias”.

Con respecto a la crisis que se está viviendo ha dicho que “las crisis permiten agitar la sociedad y buscar soluciones a los problemas”.

Se ha planteado la realidad de una baja natalidad de los catalanes y un alto índice de nacimientos en las familias de inmigrantes. En este tema ha habido una reflexión acerca de que podría llegar a suceder que, en una o dos generaciones, los puestos de decisión estuvieran en manos de personas con ideologías muy diferentes a las nuestras, especialmente con respecto a la mujer, y se llegara a que la mujer volviera a estar supeditada al hombre para todo.

Se ha hablado de las pensiones de viudedad, un tema de justicia social y un tema pendiente. Muchas mujeres se han pasado la vida cuidando de hijos y pareja, y luego de padres y madres enfermos sin recibir nada a cambio. En un estudio que se hizo en 2003, valorando el trabajo que hacía una ama de casa, resultó que el salario que debía cobrar por lo que hacía era de 318.000 pesetas.

Con respecto a la paridad, se ha comentado que se critica que, en ocasiones para que haya paridad, se colocan mujeres “grises”. La realidad es que siempre ha habido hombres “grises” en puestos más o menos importantes y no se les ha criticado. Lo que pasa es que a las mujeres que están en puestos “por cuota” se mira con lupa la gestión que desarrollan.

Joana Ortega ha dicho que “en su departamento se escoge el talento femenino, se pone el talento femenino donde corresponde, se da la oportunidad. Hay que romper barreras. Las carteras no son femeninas ni masculinas, son de personas”.

A la pregunta de qué hace la Generalitat para mejorar los horarios de docencia, Ortega ha invitado a reflexionar sobre si los hijos han de estar condicionados por los horarios laborales de los padres. "Los padres solemos llenar sus horas de actividades porque se tienen horarios de trabajo irracionales. Hay que racionalizar los horarios en todos los ámbitos (médicos, escuelas, justicia...) para mejorar la calidad de vida y así ser más felices”.

Dos frases de Joana Ortega a tener en cuenta:

“Las mujeres son agentes de transformación y de cambio.”
“Creo en la suma y no en la división de sexos.”

Al finalizar la cena, la representate de Agima* y organizadora de la cena, Josi Hernansáez Gibert, le ha entregado en nombre de todas las integrantes de Agima una placa conmemorativa y el corazón, signo de las agimas. Joana Ortega ha firmado en el libro de honor de Agima.

Leonor Sedó, Barcelona, 07-07-2011
Directora de www.39ymas.com y miembro de la XIDPIC.CAT

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*agima es una empresa con vocación social e internacional que brinda oportunidades, recursos, actividades y servicios a todas las mujeres, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Nuestro sueño es actuar para conseguir una sociedad donde las mujeres deciden el ideal de vida que desean en un marco de valores universales; donde desarrollar todo su potencial, promover cualquier aspecto de su personalidad y esfera de su vida, es posible en complicidad con los hombres.