Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para todos es una iniciativa enmarcada dentro de un enfoque transversal de la no discriminación que tendría que permitir garantizar una aplicación correcta y uniforme del marco legislativo comunitario en toda Europa, destacando sus principios fundamentales y obteniendo un soporte activo de la ciudadanía hacia la legislación en materia de no discriminación y de igualdad.

Las instituciones europeas trabajan, desde hace años, para informar a la ciudadanía de las ventajas de una Europa unida en la diversidad y el respeto. Cualquier acción, trabajo o iniciativa que tenga como objetivo erradicar la discriminación y promover la igualdad de oportunidades entre las personas es de alabar y se ha de difundir por todas partes. Las instituciones comunitarias han designado el año 2007 como el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para todos. Hacia una sociedad justa, gracias a la decisión número 771/2006/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea.

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La igualdad entre hombres y mujeres también es un punto a conseguir. El 14 de febrero, la CE adoptó su Informe sobre la igualdad entre hombres y mujeres, el primero que cubre la UE ampliada, y que se inscribe en la perspectiva del Consejo Europeo de primavera. En él se exponen las modificaciones principales de la situación respectiva de hombres y mujeres por lo que respecta a educación, trabajo y vida social.

Además, en 2005, décimo aniversario de la Conferencia Mundial sobre la Mujer, en Pekín, diferentes institucions quisieron reafirmar el compromiso de la UE a favor de la aplicación de los objetivos y del programa de acción fijados en aquella conferencia. A la espera de que se de forma en un nuevo programa marco para 2007-2013, el 7 de septiembre se prorrogaron por un año los dos programas de acción comunitarios existentes en el ámbito de la igualdad entre mujere y hombres, que tendría que haber finalizado el 31 de diciembre de 2005. El 8 de marzo la CE propuso crear un Instituto Europeo de la Igualdad de Género.  El papel de este organismo independiente será suministrar soporte técnico a las instituciones comunitarias y a los Estados miembros, con la finalidad de ayudarlos a hacer progresar y a aplicar la política de la UE en este ámbito.

La decisión de la celebración del Año se debe a la concienciación que crearon los años europeos anteriores. Se toma como base los éxitos del Año europeo contra el racismo (1997), el Año europeo de las personas con discapacidad (2003) y la campaña paneuropea de información “Por la diversidad. Contra la discriminación”. El objetivo del Año europeo de la igualdad de oportunidades para todos será que se tome más conciencia en los países de la Unión Europea de todas aquellas cuestiones que traten sobre la igualdad entre hombres y mujeres y de la lucha contra la discriminación. Se desea estimular el debate, el diálogo y los intercambios de buenas prácticas.

Los puntos principales del Año europeo del 2007 serán los siguientes:

 Ö Concienciar sobre el derecho a la igualdad y a no sufrir ningún tipo de discriminación.

Ö Estimular un debate sobre cómo aumentar la participación de la sociedad.

Ö Celebración y compromiso con la diversidad

Ö Promover una sociedad más solidaria.

El presupuesto previsto para el Año europeo 2007 es de 13,6 millones de euros y ha de fomentar la participación de todos los Estados interesados en impulsar la igualdad y luchar contra la discriminación. Con este objetivo se pedirá a los países participantes que designen un organismo nacional de coordinación que incluya representantes del Gobierno, de los interlocutores sociales, de los grupos afectados para organizar la participación de su país en el Año europeo. También se pedirá que establezcan una amplia colaboración con vistas a integrar los temas de igualdad de oportunidades en todos los ámbitos políticos estratégicos pertinentes, incluidos los sectores de trabajo y de educación, los medios de comunicación, las empresas y la elaboración de políticas.

Fotografías:
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