[Coaching]

Las metas sirven  para “marcar el rumbo” a donde se desea llegar, dejando de lado la visión de lo que no es necesario y/o deseo para mi o mi organización. Es “decidir” darle un orden, un significado y propósito a nuestra intención para mantener el interés y la motivación durante un largo periodo de tiempo. La decisión y elección de una meta empieza por “aceptar” el presente y un deseo de cambio de los eventos que podrían originarse en el futuro. El único propósito del proceso de elección de metas es el de guiarte durante el proceso para que el deseo se manifieste en realización.

Concentrarse en realizar lo que tienes que realizar hoy y ahora: utiliza tu tiempo en  realizar las tareas que irán acercándote a tus metas. El 100 % de los resultados que obtienes, provienen de:

1. Tomar “una decisión”. Es el verbo “abre puertas“, sin una decisión de tu parte, no se pone en marcha “el proceso de generación”.

2. Imagínate, sintiendo que ya has conseguido tus metas. Es muy importante que emocionalmente sientas que ya se manifestó la meta y cómo te sentirías de ser así.

3. Trabaja como si las mismas ya las tuvieras en el día de hoy.

Ejercita la autodisciplina: La autodisciplina permite a las personas seguir concentradas en una tarea y trabajar en ella hasta que esté terminada. Establece tus prioridades, y después no permitas que las distracciones, interrupciones o acontecimientos del momento, destruyan tu concentración. Mantén tu disciplina para cada tarea solo el tiempo y esfuerzo que realmente merece o delégala a otros miembros de tu equipo.

Se persistente: Una determinación para lograrlas y el reconocer que puedes lograrlas, son vitales para no desfallecer, ni gastar energía innecesariamente. Los individuos persistentes mantienen sus metas en mente y trabajan tenazmente hacia éstas, hasta que logran alcanzarlas.

¡Ponte en marcha ahora! la mejor manera de garantizar la realización de un proyecto es empezarlo ¡ahora!  Algunos trabajos pueden presentarse complejos o difíciles…. O simples y sencillos, es tu “percepción interior" y seguridad en ti mismo quien hace la diferencia.

Esfuérzate por conseguir resultados – no la perfección: El poner demasiado énfasis en la perfección casi siempre acarrea consecuencias nefastas (miedo a cometer errores, desaliento y preocupación ).

El poder de las metas escritas y orales: El escribir tus metas te obliga a sintetizar, aclarar, poner en orden, dar detalles y cristalizar tu manera de pensar. Si puedes leerlas en voz alta escuchándote a ti mismo, terminará convenciendo a tu Poder Interior para que más rápidamente se autorealicen. Existe un Quántum de energía que está esperando una orden de ti para que se materialice. Y una de las maneras es darle la información a esa energía inmanifiesta a través del pensamiento y/o la palabra hablada, que es método que esa energía capta para cumplir la orden dada por ti. Sería bueno que implementes esta metodología una o dos veces por semana. Es importante también que realices un hábito de tomarte un tiempo solo para ti y tus metas, sin interrupciones. De esta manera te preparas y preparas afuera lo que ha de venirte.

Seguimiento y retroalimentación: El seguimiento del progreso hacia el logro de una meta  proporciona una valiosa realimentación que te permite confiar más en ti mismo y hacer cualquier cambio necesario para alcanzarlas, si fuera necesario. Vivimos en un mundo cambiante y nosotros mismos lo somos también, esto hace que algunas veces sea necesario adaptarse a esos cambios cambiando la manera de llegar a las metas propuestas.